{"id":1744,"date":"2024-03-22T12:15:25","date_gmt":"2024-03-22T19:15:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aspenglobalinnovators.org\/?post_type=stories&p=1744"},"modified":"2025-06-10T13:37:45","modified_gmt":"2025-06-10T20:37:45","slug":"women-catalysts-inspiring-stories-of-global-health-entrepreneurship","status":"publish","type":"stories","link":"https:\/\/www.aspenglobalinnovators.org\/fr\/stories\/women-catalysts-inspiring-stories-of-global-health-entrepreneurship\/","title":{"rendered":"Femmes catalyseurs : Histoires inspirantes de l'entrepreneuriat dans le domaine de la sant\u00e9 mondiale"},"content":{"rendered":"

Les femmes occupent 70% des postes d'agents de sant\u00e9 dans le monde, dont 90% sont occup\u00e9s par des infirmi\u00e8res, alors qu'elles ne d\u00e9tiennent que 25% des postes de direction dans le secteur de la sant\u00e9. Les fondatrices sont \u00e0 l'origine des revenus, de la croissance de l'emploi et de l'innovation. Toutefois, les investissements dans les fondatrices et les fondateurs issus de minorit\u00e9s sont nettement insuffisants, les fondateurs noirs ne recevant que 0,48% des fonds de capital-risque aux \u00c9tats-Unis. Organis\u00e9e conjointement par l'Aspen Global Innovators Group (AGI) et le MIT Solve, cette conf\u00e9rence a permis aux intervenants de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l'avancement professionnel, aux disparit\u00e9s et \u00e0 l'investissement dans les femmes et les jeunes filles.<\/span><\/p>\n

Directeur ex\u00e9cutif de l'AGI Lola Adedokun<\/a> a suscit\u00e9 une discussion avec Henrietta Fore sur la mani\u00e8re d'am\u00e9liorer ces disparit\u00e9s et d'investir dans le leadership des femmes. Mme Fore a indiqu\u00e9 que l'entrepreneuriat f\u00e9minin est un domaine qui se porte bien dans l'ensemble gr\u00e2ce \u00e0 l'\u00e9largissement des options de financement, notamment l'augmentation du financement par capital-risque. \"Je pense que l'une des \u00e9normes possibilit\u00e9s qui s'offrent \u00e0 nous aujourd'hui est le financement public et priv\u00e9\", a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \"Nous sommes sur le point de pouvoir r\u00e9unir ces deux syst\u00e8mes financiers, mais ils sont actuellement comme des rivi\u00e8res qui coulent l'une \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l'autre.<\/span><\/p>\n

Les femmes r\u00eavent de cr\u00e9er des entreprises, a d\u00e9clar\u00e9 Mme Fore, et il y a plus d'endroits que jamais pour obtenir une formation. Toutefois, il reste encore du travail \u00e0 faire pour que les femmes se lancent dans l'entrepreneuriat. Elle a d\u00e9clar\u00e9 : \"Je pense que le monde ira mieux, surtout si davantage de femmes sont \u00e0 la t\u00eate d'entreprises, mais il faut vraiment que nous sortions de l\u00e0. Je pense que les amies aident beaucoup. Mais vos amis masculins aussi. C'est juste que les amis vous aident, ils vous soul\u00e8vent quand vous \u00eates \u00e0 terre, et vous les aidez quand ils sont \u00e0 terre\".<\/span><\/p>\n

Malgr\u00e9 ces d\u00e9fis, Mme Adedokun a soulign\u00e9 les nombreux exemples inspirants de femmes leaders qui font la diff\u00e9rence dans leurs communaut\u00e9s et au-del\u00e0. Ces femmes proposent des solutions pour le dernier kilom\u00e8tre et contribuent de mani\u00e8re significative \u00e0 leur domaine et \u00e0 leur secteur d'activit\u00e9. Elles nous rappellent ce qu'il est possible de faire lorsque les femmes b\u00e9n\u00e9ficient de l'\u00e9galit\u00e9 des chances et du soutien.<\/span><\/p>\n

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PANEL SUR L'ESPRIT D'ENTREPRISE DES FEMMES\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c0 la suite de la conversation avec Fore, une table ronde a r\u00e9uni certaines des femmes les plus inspirantes dans le domaine de la technologie et de l'entrepreneuriat. L'\u00e9v\u00e9nement \u00e9tait anim\u00e9 par Hala Hanna<\/a>, directeur ex\u00e9cutif de MIT Solve, et a pr\u00e9sent\u00e9 Lauren Rumble<\/a>Directrice associ\u00e9e de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes \u00e0 l'UNICEF, Yasmin Madan<\/a>qui dirige le groupe Co-Impact, et Evana Oli<\/a>Elle est entrepreneuse et cofondatrice de Beautiful Curly Me.<\/span><\/p>\n

Les pan\u00e9listes ont partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences et leurs points de vue sur la mani\u00e8re dont nous pouvons \u0153uvrer en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes dans ces domaines. Hanna a pr\u00e9sent\u00e9 MIT Solve, une plateforme qui trouve et met \u00e0 l'\u00e9chelle les solutions technologiques les plus innovantes pour relever les d\u00e9fis mondiaux. Elle a soulign\u00e9 que 60% de l'\u00e9quipe de MIT Solve sont dirig\u00e9s par des femmes, ce qui t\u00e9moigne de leur engagement en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes.<\/span><\/p>\n

Pour l'entrepreneuse Evana Oli, l'exp\u00e9rience de sa fille de six ans avec le racisme et les normes de beaut\u00e9 traditionnelles a inspir\u00e9 la cr\u00e9ation d'une poup\u00e9e qui repr\u00e9sentait l'identit\u00e9 de sa fille. L'exp\u00e9rience d'Evana Oli souligne l'importance de la repr\u00e9sentation et la n\u00e9cessit\u00e9 de faire entendre des voix diverses dans le domaine de l'entrepreneuriat.<\/span><\/p>\n

Les perspectives des femmes sont souvent n\u00e9glig\u00e9es dans l'industrie technologique, a d\u00e9clar\u00e9 Yasmin Madan, directrice ex\u00e9cutive de Co-Impact Group. Investir dans les femmes pourrait apporter des perspectives et des solutions uniques \u00e0 certains des probl\u00e8mes mondiaux les plus urgents.<\/span><\/p>\n

L'UNICEF \u0153uvre \u00e9galement en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes. Lauren Rumble, directrice adjointe de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes, a parl\u00e9 de l'importance de cr\u00e9er des espaces s\u00fbrs pour que les femmes puissent s'\u00e9panouir.<\/span><\/p>\n

Les pan\u00e9listes ont convenu qu'il restait encore beaucoup \u00e0 faire en mati\u00e8re d'\u00e9quit\u00e9 entre les sexes dans les domaines de la technologie et de l'entrepreneuriat. Ils ont soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d'une plus grande repr\u00e9sentation des femmes, des filles et d'autres groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s dans ces domaines et ont insist\u00e9 sur l'importance de cr\u00e9er des environnements favorables qui encouragent la diversit\u00e9 et l'inclusion. L'\u00e9v\u00e9nement a permis de rappeler l'incroyable travail accompli par les femmes et les filles dans les domaines de la technologie et de l'entrepreneuriat, ainsi que la n\u00e9cessit\u00e9 de poursuivre les efforts en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes. Alors que nous c\u00e9l\u00e9brons le Mois de l'histoire des femmes, rappelons-nous les contributions que les femmes et les filles ont apport\u00e9es \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et continuons \u00e0 \u0153uvrer en faveur d'un monde plus juste et plus \u00e9quitable pour tous.<\/span><\/p>\n

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Regardez la session maintenant !<\/a><\/strong><\/p>\n

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