<\/p>\n
R\u00e9sum\u00e9 :<\/b><\/p>\n
Compte tenu des d\u00e9fis auxquels l'humanit\u00e9 est confront\u00e9e, il est essentiel que nous suivions le leadership d'experts locaux ayant une exp\u00e9rience v\u00e9cue. L'Aspen Global Innovators Group soutient depuis longtemps ces experts afin qu'ils acqui\u00e8rent les comp\u00e9tences en communication dont ils ont besoin pour devenir influents au niveau mondial. Les le\u00e7ons que nous avons tir\u00e9es de cette exp\u00e9rience sont les suivantes 1) Nous devons investir davantage dans la communication et la narration en tant que comp\u00e9tences de base en mati\u00e8re de leadership. 2) Les experts du Sud doivent \u00eatre davantage reconnus comme des leaders mondiaux. 3) Nous devons transformer les espaces de pouvoir pour qu'ils soient v\u00e9ritablement inclusifs. 4) Nous devons soutenir la profondeur du leadership dans les organisations et les mouvements. 5) Nous devons effacer la distinction inutile entre le \"d\u00e9veloppement\" et la justice sociale. \u00c9tant donn\u00e9 que les principaux concours se d\u00e9roulent sur le terrain de l'histoire, de la culture et de la cr\u00e9ation de sens, nous avons besoin de toute urgence d'un plus grand nombre de dirigeants et d'organisations comp\u00e9tents dans ce domaine si nous voulons progresser.\u00a0<\/span><\/p>\n Article complet :<\/b><\/p>\n L'ampleur et la complexit\u00e9 des d\u00e9fis auxquels l'humanit\u00e9 est confront\u00e9e peuvent sembler d\u00e9courageantes : changement climatique, \u00e9volution rapide des technologies sous la forme de l'IA, guerres et g\u00e9nocides, \u00e9rosion dramatique des droits et fermeture de l'espace civique - pour n'en citer que quelques-uns. S'il peut \u00eatre tentant pour les gouvernements et les organisations mondiales de se tourner vers des solutions technocratiques descendantes, ce n'est qu'en \u00e9coutant les personnes les plus proches des d\u00e9fis complexes que nous pourrons en fin de compte renverser la vapeur. Dans ce contexte, il est essentiel de reconna\u00eetre le leadership des personnes ayant une exp\u00e9rience v\u00e9cue en tant que d\u00e9fenseurs et porteurs de solutions pour contrer les r\u00e9cits n\u00e9fastes, plaider en faveur de politiques progressistes et transformer les syst\u00e8mes faibles et probl\u00e9matiques.\u00a0<\/span><\/p>\n Le mouvement en faveur de solutions communautaires et de la localisation du soutien \u00e0 l'\u00e9cosyst\u00e8me a cr\u00e9\u00e9 un nouvel espace pour que ces experts assument le r\u00f4le de chef de file qui leur revient. Mais l'expertise ne suffit pas. M\u00eame les experts les plus brillants ont souvent besoin d'aide pour perfectionner leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication, de narration et de plaidoyer, qui leur permettront d'\u00e9lever et d'\u00e9tendre ces solutions, d'influencer les politiques et d'apporter des changements \u00e0 l'\u00e9chelle du syst\u00e8me aux niveaux local, national, r\u00e9gional et mondial.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n En 2013, le groupe d'innovateurs mondiaux de l'Institut Aspen (AGI) a lanc\u00e9 l'initiative <\/span>Bourse New Voices<\/span><\/a> pour apporter ce soutien. Au cours des 11 derni\u00e8res ann\u00e9es, AGI a soutenu les capacit\u00e9s de communication et de narration de leaders enracin\u00e9s localement dans 54 pays \u00e0 travers le monde. Gr\u00e2ce \u00e0 un m\u00e9lange de sessions de formation en personne et virtuelles tout au long d'une ann\u00e9e, les boursiers apprennent \u00e0 r\u00e9diger des articles d'opinion, \u00e0 fournir des points de discussion efficaces avec les m\u00e9dias, \u00e0 r\u00e9diger des histoires et \u00e0 utiliser au mieux les m\u00e9dias sociaux pour avoir un impact. Ils b\u00e9n\u00e9ficient d'un mentorat pendant l'ann\u00e9e de leur bourse et, en tant qu'anciens boursiers, d'une aide \u00e0 la r\u00e9daction, \u00e0 la pr\u00e9paration des discours et des m\u00e9dias, ainsi qu'\u00e0 l'\u00e9laboration de plans de plaidoyer.\u00a0<\/span><\/p>\n Nous avons r\u00e9cemment \u00e9largi cette importante bourse pour approfondir les investissements dans des r\u00e9gions et des communaut\u00e9s particuli\u00e8res gr\u00e2ce \u00e0 des programmes tels que le <\/span>Bourse Impact Afrique de l'Ouest<\/span><\/a>, <\/span>Bourse Communaut\u00e9s en sant\u00e9<\/span><\/a> et <\/span>Programme avanc\u00e9 de plaidoyer<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00c0 ce jour, quelque 200 experts, innovateurs et activistes ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ces bourses. Il s'agit de leaders d'opinion et de d\u00e9fenseurs recherch\u00e9s qui apportent de r\u00e9els changements dans des domaines tels que la sant\u00e9 et les droits sexuels, la sant\u00e9 mentale, le changement climatique, le handicap, la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et bien d'autres encore. Nombre d'entre eux ont obtenu des postes ou acc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des espaces juste apr\u00e8s leur bourse, ce qui leur a donn\u00e9 une influence, un acc\u00e8s et une capacit\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner la politique et \u00e0 changer les syst\u00e8mes exponentiellement sup\u00e9rieurs \u00e0 ce qu'ils avaient auparavant.<\/span><\/p>\n Parmi les anciens boursiers, citons Kennedy Odede (boursier 2013), fondateur et directeur g\u00e9n\u00e9ral de SHOFCO, le plus grand mouvement populaire du Kenya, et l'un des entrepreneurs sociaux et organisateurs communautaires les plus estim\u00e9s d'Afrique, qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comme l'un des plus anciens boursiers de l'UE. <\/span>Temps 100<\/span><\/a> personnes les plus influentes de 2024 ; le Dr Tlaleng Mofokeng (2018), nomm\u00e9 rapporteur sp\u00e9cial des Nations unies sur le droit \u00e0 la sant\u00e9 en 2020 - la premi\u00e8re femme et le premier Africain \u00e0 occuper ce poste ; et Sathya Ragu (2016), cofondateur de Keyti, une startup indienne qui s'est vu d\u00e9cerner le prestigieux prix de l'Organisation mondiale de la sant\u00e9. <\/span>Prix Earthshot<\/span><\/a> en 2022.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Odede, Mofokeng, Ragu et tous les membres de la <\/span>Autres boursiers<\/span><\/a> sont des experts dans leur domaine et brillants dans leur propre droit. Notre objectif, par le biais des bourses, est de les mettre en contact avec les capacit\u00e9s de communication strat\u00e9gique et d'engagement aupr\u00e8s des m\u00e9dias qui permettent de transformer l'expertise en influence. Des comp\u00e9tences telles que la narration, la r\u00e9daction d'articles d'opinion et les entretiens avec les m\u00e9dias, ainsi que les relations et les r\u00e9seaux qui facilitent l'acc\u00e8s aux m\u00e9dias influents et aux plateformes publiques.<\/span><\/p>\n \"La formation que j'ai re\u00e7ue \u00e0 Aspen en tant que boursi\u00e8re New Voices a \u00e9t\u00e9 et continue d'\u00eatre d\u00e9terminante pour ma carri\u00e8re universitaire\", d\u00e9clare une ancienne boursi\u00e8re de 2015. <\/span>Dr. Esther Ngumbi<\/span><\/a>Elle l'a notamment aid\u00e9e \u00e0 obtenir sa titularisation et \u00e0 proposer un cours de communication scientifique qu'elle enseigne aujourd'hui \u00e0 l'universit\u00e9 de l'Illinois \u00e0 Urbana Champaign. Selon le boursier 2014, le Nig\u00e9rian <\/span>Bisi Alimi<\/span><\/a>, le<\/span> premi\u00e8re personne \u00e0 avoir r\u00e9v\u00e9l\u00e9 son homosexualit\u00e9 \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision nig\u00e9riane, son<\/span> L'exposition aux comp\u00e9tences en communication strat\u00e9gique a fourni une plateforme mondiale pour parler des questions d'orientation sexuelle et d'identit\u00e9 de genre dans toute l'Afrique. \"Cela m'a permis de devenir l'une des voix les plus fiables sur la question, une opportunit\u00e9 que je n'avais pas avant le programme\", explique-t-il. Dans le domaine de la philanthropie, le boursier 2020 <\/span>Masego Madzwamuse<\/span><\/a>Le directeur du programme environnemental de la Fondation Oak a d\u00e9clar\u00e9 : \"L'objectif est d'am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de l'eau et de l'air.<\/span>a bourse Aspen m'a permis d'acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour contribuer aux r\u00e9cits mondiaux et faire partie d'un mouvement qui modifie les syst\u00e8mes en vue d'un changement durable.<\/span><\/p>\n Au cours des onze derni\u00e8res ann\u00e9es de formation et de soutien \u00e0 nos brillants boursiers, nous avons appris quelques le\u00e7ons sur le leadership, la communication, le fonctionnement du pouvoir et de l'influence.<\/span><\/p>\n Tout d'abord, il faut reconna\u00eetre que la communication et la narration sont des comp\u00e9tences de leadership essentielles. Cela semble aller de soi dans les domaines de la politique et des affaires, mais reste n\u00e9glig\u00e9 dans le secteur non lucratif. Bien s\u00fbr, il existe dans le monde associatif un certain nombre de dirigeants remarquables qui sont d'habiles communicateurs publics, et la n\u00e9cessit\u00e9 d'une bonne communication strat\u00e9gique et d'une bonne narration est discut\u00e9e au sein de l'\u00e9quipe de direction de l'association. <\/span>niveau organisationnel<\/span><\/a>Mais il est \u00e9trangement rare que la communication et la narration soient consid\u00e9r\u00e9es comme des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de la politique de l'Union europ\u00e9enne. <\/span>leadership<\/span><\/i> comp\u00e9tences. M\u00eame lorsque les dirigeants et les organisations reconnaissent l'importance de la communication, celle-ci n'est pas toujours bien comprise. <\/span>rarement sauvegard\u00e9<\/span><\/a> avec le <\/span>le budget, le temps et l'adh\u00e9sion des dirigeants n\u00e9cessaires<\/span><\/a>. Lorsqu'elle est correctement financ\u00e9e et dot\u00e9e de ressources, la communication est souvent consacr\u00e9e \u00e0 la collecte de fonds plut\u00f4t qu'au plaidoyer ou \u00e0 l'influence.\u00a0<\/span><\/p>\n Des organisations telles que <\/span>Recadrer<\/span><\/a> aux \u00c9tats-Unis et <\/span>Puentes<\/span><\/a> en Am\u00e9rique latine ont montr\u00e9 que l'investissement dans la communication en tant que comp\u00e9tence de leadership est tr\u00e8s rentable. Pourtant, il existe trop peu de ressources de ce type, en particulier pour les dirigeants et les organisations d'Afrique, d'Asie et d'Am\u00e9rique latine.\u00a0<\/span><\/p>\n Deuxi\u00e8mement, bien que de nombreuses fondations parlent de travailler \u00e0 la promotion d'un programme de \"localisation\" qui a un impact \u00e0 la fois local et mondial, lorsque les dirigeants du Sud sont consult\u00e9s pour conna\u00eetre leur point de vue, ils ont tendance \u00e0 ne parler que de leur propre pays ou r\u00e9gion, tandis que les dirigeants des pays du Sud ne sont pas consult\u00e9s pour conna\u00eetre leur point de vue. <\/span>les experts mondiaux sont consid\u00e9r\u00e9s comme r\u00e9sidant uniquement aux \u00c9tats-Unis ou en Europe<\/span><\/a>. Il est grand temps que les leaders d'opinion de pays comme l'Afrique, l'Am\u00e9rique latine et l'Asie soient consult\u00e9s pour obtenir des perspectives mondiales et locales. Nos anciens et actuels boursiers, tels que Francisca Mutapi (maladies infectieuses n\u00e9glig\u00e9es), Renzo Guinto (climat et sant\u00e9) et Sisonke Msimang (r\u00e9cits, politique, race), apportent d'importantes contributions au d\u00e9bat mondial, mais le cercle pourrait et devrait \u00eatre beaucoup plus large. Nos boursiers le savent et depuis leur ann\u00e9e de bourse, des personnes comme Guinto et Msimang ont aid\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des bourses r\u00e9gionales ax\u00e9es sur la communication en Asie du Sud-Est et en Australie, respectivement, pour aider \u00e0 former et \u00e0 faire entendre des voix sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/span><\/p>\n Troisi\u00e8mement, l'impact et la port\u00e9e des boursiers ont souvent augment\u00e9 de mani\u00e8re spectaculaire une fois qu'ils ont eu acc\u00e8s aux espaces et aux lieux o\u00f9 le pouvoir op\u00e8re - et l\u00e0 encore, il s'agit g\u00e9n\u00e9ralement de rassemblements occidentaux (tels que le Forum \u00e9conomique mondial, le Festival des id\u00e9es d'Aspen ou le Forum mondial Skoll) et de m\u00e9dias occidentaux (tels que le Guardian ou le New York Times). Il ne suffit pas que quelques voix de la majorit\u00e9 mondiale soient des invit\u00e9s temporaires dans ce genre de forums. Nous devons \u00e0 la fois t<\/span>ransformer ces espaces pour qu'ils soient v\u00e9ritablement inclusifs<\/span><\/a>et de cr\u00e9er et soutenir d'autres types d'espaces, enracin\u00e9s dans le Sud et provenant du Sud, pour qu'ils soient tout aussi influents \u00e0 l'\u00e9chelle mondiale.<\/span><\/p>\n Quatri\u00e8mement, nous devons r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont nous investissons plus que dans le soutien aux \u00e9toiles individuelles pour qu'elles brillent. S'il est important que les leaders individuels soient en mesure de raconter leur histoire et de faire passer leur message, nous reconnaissons que les leaders \u00e9mergent des organisations et des mouvements et qu'ils en font partie. Nous devons trouver des moyens de soutenir la profondeur du leadership - y compris la profondeur de la communication et de la capacit\u00e9 \u00e0 raconter des histoires - dans les organisations et les mouvements. Nous devons trouver des moyens de raconter des histoires collectives en plus des histoires individuelles. De nombreux boursiers actuels et anciens exp\u00e9rimentent d\u00e9j\u00e0 des moyens de le faire - comme le boursier avanc\u00e9 en plaidoyer <\/span>Roseline Orwa<\/span><\/a>, d\u00e9fenseur kenyan des droits des veuves, qui a dispens\u00e9 une formation en mati\u00e8re de plaidoyer et de communication \u00e0 200 groupes de veuves dans 18 comt\u00e9s kenyans.\u00a0<\/span><\/p>\n Enfin, nous devons effacer la distinction artificielle et inutile entre le \"d\u00e9veloppement\" et la justice sociale. Cette distinction d\u00e9politise notamment le \"d\u00e9veloppement\" - qui est alors consid\u00e9r\u00e9 comme un simple probl\u00e8me technique devant \u00eatre r\u00e9solu par des experts - et exclut des pays comme les \u00c9tats-Unis de la conversation mondiale. Il n'y a aucune raison pour que la recherche d'eau potable au Malawi soit consid\u00e9r\u00e9e comme un probl\u00e8me de \"d\u00e9veloppement\" n\u00e9cessitant des technocrates, alors qu'\u00e0 Flint, dans le Michigan, elle est consid\u00e9r\u00e9e comme un probl\u00e8me politique, n\u00e9cessitant des organisateurs et des activistes. Dans un contexte o\u00f9 des \u00e9lections capitales se d\u00e9roulent dans de nombreux pays, o\u00f9 les <\/span>Les objectifs du Mill\u00e9naire pour le d\u00e9veloppement \u00e9chouent,<\/span><\/a> Alors que la justice en mati\u00e8re de genre, la sant\u00e9 et les droits sexuels sont attaqu\u00e9s, que les autoritaires et les forces antid\u00e9mocratiques op\u00e8rent au niveau mondial, il est important que les d\u00e9fenseurs de la justice sociale puissent reconna\u00eetre leurs luttes communes, apprendre les uns des autres et se soutenir mutuellement.\u00a0<\/span><\/p>\n Nous avons commenc\u00e9 par plaider pour que la communication et la narration soient reconnues \u00e0 leur juste valeur comme des comp\u00e9tences cl\u00e9s en mati\u00e8re de leadership. En fait, nous avons besoin de plus que cela. Nous avons besoin d'une reconnaissance plus large et urgente du fait que les principales contestations de notre \u00e9poque - sur la d\u00e9mocratie, les droits de l'homme et la justice sociale - se d\u00e9roulent principalement sur le terrain symbolique de la communication et de la narration. <\/span>communication, histoire, culture<\/span><\/a> et la cr\u00e9ation de sens. Nous avons besoin de toute urgence d'un plus grand nombre de dirigeants et d'organisations comp\u00e9tents dans ce domaine et qui en reconnaissent la centralit\u00e9. Nous avons besoin de fondations et d'investisseurs de toutes sortes pour aider les experts et les militants \u00e0 se perfectionner dans ce domaine. Si nous ne nous y mettons pas tous, nous entraverons gravement nos progr\u00e8s.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Par Lola Adedokun et Brett Davidson\u00a0<\/b><\/p>\n Brett<\/span> Davidson<\/span><\/strong> est fondateur et directeur de Wingseed LLC, o\u00f9 il aide les acteurs du changement social dans le monde entier \u00e0 amplifier leur impact gr\u00e2ce \u00e0 la narration et au changement narratif. \u00c0 ce titre, il a servi de coach et de mentor pour Impact West Africa et Advanced Advocacy Fellows de l'AGI. Brett<\/span> est \u00e9galement responsable de la cr\u00e9ation de champs narratifs au sein de l'International Resource for Impact and Storytelling (Ressource internationale pour l'impact et la narration).<\/p>\n Lola Adedokun\u00a0<\/strong>est l'ancien directeur ex\u00e9cutif de l'Aspen Global Innovators Group \u00e0 l'Institut Aspen et copr\u00e9sidente du Forum de l'Institut Aspen sur les femmes et les filles. Elle a dirig\u00e9 un portefeuille de programmes visant \u00e0 \u00e9largir les possibilit\u00e9s et l'acc\u00e8s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 des personnes vivant en marge de la soci\u00e9t\u00e9. <\/span>Avant de rejoindre l'Aspen Institute, Lola a travaill\u00e9 \u00e0 la Doris Duke Charitable Foundation en tant que directrice du programme pour le bien-\u00eatre des enfants et directrice de l'initiative pour la sant\u00e9 en Afrique. En \u00e9tablissant des partenariats entre les responsables de la mise en \u0153uvre, les d\u00e9cideurs politiques et les chercheurs, son travail visait \u00e0 r\u00e9duire davantage les in\u00e9galit\u00e9s, \u00e0 renforcer les communaut\u00e9s et \u00e0 promouvoir la prise de d\u00e9cisions politiques fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes. Dans ses deux fonctions, elle a concentr\u00e9 son travail sur le renforcement des syst\u00e8mes et des services qui permettent aux enfants et aux familles de mener une vie saine, dynamique et autod\u00e9termin\u00e9e.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n