Félicitations !

 

Notre Boursiers Impact Afrique de l'Ouest et Les boursiers du programme avancé de plaidoyer ont terminé avec succès leur année de bourse et font désormais partie de notre équipe élargie. Senior Fellow Communauté! Au cours de l'année écoulée, chaque cohorte a franchi des étapes remarquables et apporté des contributions significatives dans son domaine. Nous sommes honorés d'avoir été les témoins de leur dévouement et de leur impact.

 

Programme avancé de plaidoyer

Nos cinq boursiers du Programme avancé de plaidoyer ont bénéficié d'un financement catalytique, d'un mentorat, d'une formation et d'un réseau de pairs pendant neuf mois, et ils ont accompli d'immenses progrès. Nous avons écouté leurs présentations finales le mercredi 24 septembre, et nous avons été stupéfaits par tout ce qu'ils ont fait et nous leur souhaitons bonne chance pour la suite.

Mohamed Ali Diini, Le lauréat de la bourse New Voices 2013 a plaidé en faveur de solutions somaliennes pour l'emploi des jeunes en publiant le Somalia Youth Decent Work Report et en engageant stratégiquement le gouvernement, les donateurs et les plateformes internationales pour obtenir un financement direct des organisations locales, tout en rehaussant le profil de son organisation grâce à une nouvelle image de marque. Il a reçu le prix McNulty.

ElsaMarie D'Silva, La lauréate de la bourse New Voices 2015 a travaillé à la promotion d'une police sensible au genre et à la réduction de la violence sexuelle et sexiste en Inde en formant la police, les jeunes et les communautés, en concluant des protocoles d'accord avec les établissements d'enseignement et en développant la plateforme Safecity. Son travail avec la police de l'Haryana a débouché sur un modèle de maintien de l'ordre sensible au genre qu'elle utilise dans d'autres régions de l'Inde et au niveau international.

Naadiya Moosajee, Elle a également fait entendre la voix des femmes au niveau mondial en participant à la planification du G20 en Afrique du Sud et en prononçant 24 discours sur les femmes, la technologie, l'esprit d'entreprise et le changement climatique.

André Ndayambaje, 2020 New Voices Fellowship, a plaidé en faveur de la décentralisation des services de santé sexuelle et reproductive pour les adolescents au Rwanda par le biais de la sensibilisation des communautés, de la formation à la défense des intérêts des jeunes et de l'engagement auprès des dirigeants du gouvernement. Grâce à son travail, à des réunions gouvernementales de haut niveau, à la rédaction d'articles d'opinion et à des interventions, les questions relatives à la grossesse chez les adolescentes ont été officiellement soumises au bureau du président pour qu'il prenne des mesures.

Huguette Diakabana, 2021, a élargi la formation à la maîtrise des données afin d'intégrer l'utilisation des données dans les politiques et les programmes de santé sexuelle et reproductive dans toute l'Afrique, en fournissant aux responsables de la mise en œuvre, aux décideurs et aux communautés des orientations spécifiques à chaque pays, en publiant des articles dans des revues et en lançant un podcast pour partager l'impact de bonnes pratiques en matière de données sur les résultats sanitaires. Elle a notamment fourni aux décideurs des conseils concrets et adaptés au pays sur la maîtrise des données dans des pays comme le Sénégal, le Bénin et le Botswana.

Bourse Impact Afrique de l'Ouest

Emile Bobozi publié “Au Togo, les femmes sont engagées dans le développement communautaire malgré le patriarcat.” Emile au Togo a mené un projet pilote d'harmonisation de l'ensemble des prestations des agents de santé communautaires et a plaidé avec succès en faveur d'une augmentation des salaires des agents de santé communautaires de 5 000 CFA/trimestre à 13 000 CFA/mois. 

Fenny Taylor-Diggs était unNomination par le président libérien en tant que co-président du Conseil consultatif national de la jeunesse ; lancement d'Urmonae Health Liberia. Fenny a également publié un article d'opinion, “Liberia : Transformer la santé menstruelle en pouvoir économique - Créer 7 000 emplois tout en mettant fin à la pauvreté menstruelle au Libéria”, sur allAfrica.

Emploi Tiguem Poudiougo a publié un article d'opinion dans Global Voices, “La mendicité infantile au Sahel, symbole de la précarité de société faisant face à de multiples crises”.”

Kaata Minah était invité à participer à deux panels : “Ce qui nous permet de continuer : Ressourcement du leadership féministe et du pouvoir communautaire” aux côtés de Madame Ellen Johnson Sirleaf et du panel mondial de Médecins Sans Frontières à Amsterdam sur “ Lier les besoins aux droits et à la justice” Kaata a lancé sa propre organisation, Elevate Sisters, et accueillera la première cohorte de filles scolarisées dans le programme en septembre, à la rentrée.

Kerim Youba a publié son premier article d'opinion, “Mauritanie : une seconde chance grâce au sport - comment l'exercice physique contribue à la réinsertion des détenus”, on allAfrica.

Uche Kenneth Udekwe wsur le Young Climate Cash Prize 2025, un programme conçu pour responsabiliser les concepteurs, les activistes et les innovateurs de moins de 25 ans.

Victoria Sackey était rVictoria a été reconnue par MedTrack comme finaliste des prix Sankalp Africa 2024 ; elle est l'auteur de “Solving Africa's Fragmented Health Records Crisis” (Résoudre la crise des dossiers médicaux fragmentés en Afrique). Victoria a été reconnue par le Young Global Leaders Network comme l'une des 40 femmes leaders les plus inspirantes pour 2024 et a reçu le prix "Women Healthcare Leader of the Year" (Femme leader de l'année dans le domaine des soins de santé). Par l'intermédiaire de MedTrack, elle a fait progresser le dialogue politique sur les dossiers médicaux numériques, en pilotant l'intégration avec le service de santé du Ghana et les systèmes d'identification biométriques nationaux.

Bowel Diop, Mariama Jobarteh & Job Tiguem Poudiougo co a écrit un article d'opinion dans Devex, “Nous sommes convaincus que l'Afrique dispose des solutions de développement dont elle a besoin.”

Tous les boursiers 2024 sont feurent l'occasion de participer à la série de podcasts de la WAAA avec Saran Koly, en partageant leurs histoires et leurs parcours de défenseurs des droits de l'homme.

En 2025, la L'Afrique nouvelle génération : Les voix de la communauté de l'Institut Aspen a mis en lumière les jeunes acteurs du changement africains qui font progresser l'égalité des sexes, l'action climatique et l'équité en matière de santé. Organisé conjointement avec l'Aspen Global Innovators Group (AGIG), l'événement a permis d'amplifier le leadership des jeunes et les solutions communautaires qui façonnent l'avenir de l'Afrique. Nos boursiers d'Impact Afrique de l'Ouest 2024 ont participé en tant que panélistes et conteurs clés, partageant leurs expériences vécues et leurs solutions sur les thèmes de la transformation pilotée par les technologies, de la sécurité climatique et alimentaire pilotée par les communautés, et du leadership des femmes.