L'Aspen Global Innovators Group annonce la promotion 2024 des "Healthy Communities Fellows
Amplifier les voix des leaders et innovateurs communautaires qui font progresser l'équité en matière de santé
Washington, DC, 28 février 2024- Bourse du Healthy Communities Group de l'Aspen Global Innovators Group est fière d'annoncer la sélection de sa sixième cohorte de boursiers dans le cadre de l'initiative Healthy Communities Fellowship. Cette initiative s'inscrit dans le cadre d'un engagement indéfectible en faveur des leaders de couleur aux États-Unis qui se consacrent à l'amélioration de la santé et du bien-être dans les communautés touchées de manière disproportionnée par les disparités économiques, raciales et sanitaires.
La cohorte de cette année est composée d'un groupe diversifié et dynamique de dirigeants communautaires de San Antonio, TX, Tulsa, OK, et Durham, NC, qui s'attaquent activement aux défis pressants en matière de santé communautaire, tels que la santé mentale, la sécurité alimentaire, la santé sexuelle et génésique, la réforme de la justice pénale, l'accès à l'eau potable et l'accès aux soins de santé., et bien d'autres choses encore. La bourse permettra de défendre et de soutenir dix leaders en les dotant d'une formation sur mesure en matière de communication, de narration et de leadership afin d'accroître leur visibilité, d'amplifier leurs récits, d'étendre leurs innovations et d'accélérer le changement au sein de leurs communautés.
"Les dirigeants communautaires sont ne sont pas seulement des catalyseurs de changement ; ils sont les architectes les mieux placés pour concevoir un avenir meilleur. Leur expérience vécue, leur engagement passionné et authentique en faveur de l'équité en matière de santé et leur talent pour les approches novatrices sont les fondements de la transformation et de l'impact positif durable sur la vie des générations actuelles et futures.Lola Adedokun, directrice exécutive de l'Aspen Global Innovators Group (AGIG).
Dieter Cantuboursier des Communautés en santé 2024, a fait part des raisons qui l'ont poussé à s'inscrire à cette bourse : "J'ai rejoint cette bourse parce qu'elle correspond à ma croyance dans le pouvoir de l'action collective. C'est un espace où la passion rencontre l'objectif, où nous pouvons mobiliser notre énergie pour relever les défis systémiques. Avec l'AGIG, nous ne nous contentons pas de rêver d'un avenir meilleur, nous le construisons activement."
Les boursiers considèrent l'année comme un investissement personnel, participant activement à la formation et au mentorat, s'engageant dans une réflexion et un travail d'écriture approfondis, et favorisant un réseau de soutien au sein de leur cohorte. Cette bourse basée aux États-Unis offre non seulement une expérience transformatrice au niveau local, mais tire également parti de connexions privilégiées avec des leaders mondiaux, ce qui enrichit l'impact global du programme.
Rencontrez les boursiers 2024 des Communautés en santé :
Les 2024 Healthy Communities Fellows sont basés en Caroline du Nord, en Oklahoma et au Texas.
SAN ANTONIO, TEXAS FELLOWS
Dieter Cantu est un défenseur des jeunes touchés par les systèmes de justice juvénile et de protection de l'enfance, et un expert en matière de réforme politique. Son expérience vécue alimente sa passion pour le changement des conditions d'incarcération des enfants sous-représentés. Cantu dirige un cabinet de conseil pluridisciplinaire, Juvenile Rights, composé d'anciens leaders impactés par la justice, avec lesquels il partage une expérience vécue de l'incarcération pendant leur jeunesse, qui se consacrent à transformer l'approche des systèmes vers des stratégies d'investissement philanthropique et des changements narratifs. Ensemble, ils tirent parti de leur expertise collective en matière d'évaluation de programmes, d'assistance technique et de plaidoyer stratégique pour susciter des changements percutants.
Elizabeth Lutz est une militante communautaire qui s'efforce de mieux faire connaître les besoins des communautés cachées au Texas. Son travail est centré sur les besoins de ceux qui ont perdu l'accès à des soins de santé de qualité en raison de la peur, de la menace, des représailles ou de la stigmatisation. Elle utilise des histoires pour informer, aligner et mobiliser des ressources afin d'améliorer le bien-être de ceux qui vivent dans le silence et la peur. Fille d'immigrés, elle a une connaissance approfondie des défis auxquels sont confrontées ces communautés. Grâce à ses compétences en matière de création de coalitions intersectorielles, de facilitation axée sur les solutions et de partenariats collaboratifs, elle contribue à la création d'un nouveau récit qui permettra de mieux informer sur la manière dont les ressources publiques et privées sont investies.
Leonora "Light" Walker, symbole de résilience et de transformation sociétale, Walker est sorti de l'incarcération et de la toxicomanie pour devenir une force dynamique de changement. En tant que fondateur et directeur général de FREED TexasFREED, une organisation à but non lucratif (501c3), se concentre sur la rupture du cycle de la récidive par le biais de l'éducation, de l'emploi et de la divinité. Au-delà de FREED, elle collabore avec des organisations qui s'occupent des sans-abri, de la santé mentale, de la toxicomanie et des problèmes de réinsertion. L'impact de Mme Light s'étend aux rôles qu'elle joue au sein du Child Welfare Board, du Oversight Board for the Public Defender's Office, et en tant que membre du Bexar County Re-entry Board. Reconnue comme une spécialiste du soutien par les pairs désignée au niveau national, elle a occupé des postes prestigieux, notamment celui de vice-présidente de la National Society Leadership & Success, New Leadership Council 2023, et participation au Notley Change Makers Fellowship en 2023.
TULSA, OKLAHOMA FELLOWS
Marcia Bruno-Todd est une figure de proue de l'Oklahoma qui s'efforce de soutenir et de faire grandir les dirigeants nouveaux et émergents et d'élargir l'engagement au sein des communautés. Son travail est motivé par la nécessité d'augmenter le nombre de personnes présentes à la table, en tenant compte de la diversité des cultures, des industries et des croyances. En travaillant et en créant des liens entre les secteurs privé, public et à but non lucratif, elle fait tomber les silos et crée des espaces pour que les dirigeants communautaires conçoivent des solutions innovantes qui font progresser l'équité, l'inclusivité et renforcent la démocratie. En tant que directrice exécutive de Leadership TulsaDepuis sa création, Marcia a travaillé avec diligence pour créer des passerelles et encourager la participation à des opportunités de leadership pour toutes les voix à travers Tulsa, Oklahoma. Marcia accélère le changement en associant un large éventail de dirigeants à une vision commune de la participation profonde et authentique de la communauté à tous les niveaux de la collectivité et du gouvernement. Ses efforts inspirent une nouvelle génération d'acteurs du changement qui se concentrent sur la vision d'un monde offrant un accès équitable à l'éducation, aux soins de santé et aux opportunités économiques.
Jacqueline Blocker est une mère et une avocate qui possède une dizaine d'années d'expérience en matière de politique législative liée à la justice reproductive. Jacqueline est une femme autochtone et une descendante du Greenwood originel, un quartier commercial et résidentiel prospère qui fut l'une des communautés noires les plus riches de l'histoire de notre pays. Jacqueline canalise l'esprit d'entreprise de son arrière-grand-mère pour rationaliser les efforts de la communauté en vue d'améliorer les résultats en matière de santé maternelle et d'éradiquer les obstacles à la santé génésique. À cette fin, Jacqueline a joué un rôle essentiel dans l'augmentation de la couverture des grossesses dans le cadre de SoonerCare, faisant de l'Oklahoma l'un des premiers États à rembourser les soins des doulas dans le cadre de Medicaid. Ce que Jacqueline préfère dans son travail, c'est qu'elle a l'occasion d'éduquer sa communauté sur l'intersectionnalité des questions qui ont un impact sur la santé des femmes, tout en démocratisant l'accès aux ressources et aux données.
Shameca K. Brown est une administratrice publique dynamique et croyante, ainsi qu'une militante de la santé mentale qui se consacre à l'innovation de systèmes d'espoir et de changement afin de créer des voies pour la santé mentale communautaire dans l'Oklahoma. Elle excelle dans la coordination des soins et tire parti de sa résilience personnelle et de son engagement professionnel pour défendre la santé mentale et renforcer les communautés mal desservies, en particulier dans les espaces noirs et bruns. Santé mentale intégrée est née de son désir passionné de créer un espace où les prestataires ont accès à des ressources sur mesure qui soutiennent la guérison au sein de leurs communautés tout en nourrissant les voix de l'identité personnelle et professionnelle. Plus tard, elle a fondé Harrison Hope, une organisation à but non lucratif visant à éliminer la stigmatisation des soins de santé mentale en élaborant des programmes qui intègrent HOPE dans les pratiques de soins de santé mentale. Son style de leadership transformateur, fermement ancré dans les principes d'autonomisation et de défense des droits, l'a positionnée comme un leader visionnaire dans le domaine de la santé comportementale. Son dévouement à la promotion d'un changement intentionnel et à la création d'espaces inclusifs pour le soutien à la santé mentale fait d'elle une force motrice dans la poursuite de la santé mentale et du bien-être pour tous.
Lachelle King est une conteuse, une chercheuse et une autiste. Après avoir été diagnostiquée à l'âge adulte, elle s'est engagée dans l'amélioration de la santé des autres femmes adultes atteintes d'autisme. Les recherches de Lachelle se concentrent sur les nuances de l'autisme chez les femmes, ainsi que sur les implications des biais de la recherche pour les résultats de santé des femmes, indépendamment de leur expérience socio-économique.
DURHAM, CAROLINE DU NORD BOURSIERS
Dr. Dorian Burton est un mari, un père et un investisseur convaincu qui possède près de vingt ans d'expérience dans le domaine de l'investissement social et de l'investissement d'impact. Ayant grandi à Rialto, en Californie, M. Burton a été le témoin direct du génie, de l'ingéniosité et de l'amour qui existent dans des communautés très compétentes mais faiblement capitalisées. Dorian est actuellement associé directeur de Capital et impact du SRFDorian est fermement convaincu que les communautés qu'il est censé servir n'ont pas de problème de capital humain, mais plutôt un problème de capitalisation, et il travaille à investir dans les principaux acteurs du changement dans le monde pour construire des économies durables et équitables. Dorian est fermement convaincu que les communautés qu'il est censé servir n'ont pas un problème de capital humain, mais plutôt un problème de capitalisation, et travaille à investir dans les principaux acteurs du changement du monde pour construire les économies durables et équitables de l'avenir, en mettant l'accent sur la santé. Dorian est motivé pour trouver la meilleure utilisation possible du capital afin que chacun puisse avoir la possibilité d'autodéterminer sa joie et de s'épanouir avec sa communauté en place.
Mary Oxendine est la petite-fille Lumbee et Tuscarora de métayers ruraux et cultive les relations et les modes d'alimentation traditionnels autochtones. En tant qu'activiste financière, elle s'efforce de déplacer le pouvoir et les ressources afin de réduire l'écart de richesse aux États-Unis. Elle a été la première coordinatrice de la sécurité alimentaire du comté de Durham et a contribué à soutenir la croissance d'une épicerie communautaire noire et dirigée par des femmes. Elle a également lancé des initiatives visant à développer une ferme incubatrice centrée sur les Noirs, les indigènes et les personnes de couleur (BIPOC). En tant que membre de Potlikker Capital, elle travaille avec des agriculteurs débutants et établis pour développer et faire croître leurs entreprises en utilisant des pratiques durables sur le plan environnemental et en construisant une santé, une richesse et une guérison communautaires intergénérationnelles, en particulier dans les communautés indigènes, noires et latinos.
Courtney Smith est une fille de Durham et d'organisateurs communautaires. C'est une chef, une militante et une conteuse qui est profondément liée à sa communauté. Sa mission est de rassembler les chefs d'entreprise, les agriculteurs, les producteurs de denrées alimentaires, les décideurs politiques et les consommateurs pour qu'ils se soignent par l'alimentation et commencent à imaginer de nouveaux systèmes alimentaires et de nouvelles communautés. En tant que femme noire qui a vu de ses propres yeux les injustices de notre système alimentaire, qui rejette souvent les personnes en première ligne de la production de notre nourriture (travailleurs agricoles, travailleurs de la sécurité alimentaire, cuisiniers et autres), elle veut voir un système alimentaire qui honore les personnes qui nous nourrissent. Elle est copropriétaire de Piri et l'un des cofondateurs de Le collectif Culinary FemmeElle a pour mission de soutenir les femmes de couleur qui souhaitent avoir un impact sur leurs communautés par le biais de l'alimentation. Elle travaille avec des chefs d'entreprise, des chercheurs, des organisateurs communautaires, des agriculteurs et des créateurs culinaires pour soutenir la mise en place d'un système axé sur l'équité et une économie alimentaire juste.
Pour en savoir plus sur la bourse https://www.aspenglobalinnovators.org/programs/healthy-communities-fellowship/
La bourse est soutenue par nos généreux partenaires financiers Ministères méthodistes de la santé, Fondation H.E. Buttet Fondation de la famille George Kaiser.
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Le groupe des innovateurs mondiaux d'Aspen
Depuis plus de 30 ans, l'Aspen Global Innovators Group permet aux leaders et aux innovateurs en matière de santé et de développement de 55 pays d'Afrique, des Amériques, d'Asie, des Caraïbes et des États insulaires du Pacifique de concevoir, de défendre et de promouvoir des programmes, des politiques et des partenariats innovants qui se traduisent par un avenir plus sûr, plus équitable et plus sain pour l'ensemble des personnes et des communautés. Notre réseau de plus de 5 000 personnes et organisations a servi 200 millions de personnes, améliorant la santé, le bien-être et l'équité. Nous identifions et amplifions les voix des leaders, des défenseurs et des praticiens locaux visionnaires, qui ont fait leurs preuves et qui ont un impact. Rejoignez-nous pour construire un avenir plus sain et plus équitable sur https://www.aspenglobalinnovators.org/.
La Fondation H.E. Butt
La Fondation H. E. Butt est une fondation opérationnelle axée sur la formation spirituelle et la santé des familles et des enfants. Basée à Kerrville, au Texas, la fondation a des bureaux à San Antonio, mais la plupart de ses activités se déroulent au cœur de la région des collines du Texas, sur un terrain de 1 900 acres situé le long d'un tronçon époustouflant du canyon de la rivière Frio. La fondation gère cinq programmes : un camp pour les jeunes, un camp pour les familles, un centre de retraite pour les adultes, une école de plein air et un camp qui offre l'utilisation gratuite des installations aux groupes qui remplissent les conditions requises. En dehors du Canyon, la fondation gère un sixième programme destiné à encourager l'engagement communautaire au nom des familles et des enfants dans les lieux où ils vivent et travaillent : San Antonio, Kerrville et le comté de Real. Visitez le site ici : https://hebfdn.org/
Methodist Healthcare Ministries of South Texas, Inc.
Methodist Healthcare Ministries (MHM) élargit la définition des soins de santé en fournissant des soins cliniques peu coûteux aux personnes non assurées et en soutenant les efforts menés par les communautés pour améliorer les conditions de vie qui sont à l'origine des maladies. L'organisation utilise ses revenus en tant que copropriétaire de Methodist Healthcare pour s'assurer que les personnes économiquement défavorisées et non assurées puissent vivre une vie plus saine. Pour ce faire, MHM préconise, investit et donne accès à des soins cliniques de qualité et s'attaque aux facteurs qui influent sur la santé, notamment la mobilité économique, les relations de soutien, la sécurité alimentaire, l'accès à l'internet à haut débit et la sécurité des quartiers. En fin de compte, MHM remplit sa mission "Servir l'humanité pour honorer Dieu" en faisant progresser l'équité en matière de santé afin que les personnes et les familles plus résilientes vivant dans les 74 comtés qu'il dessert puissent s'épanouir. Visitez le site https://www.mhm.org/
Fondation de la famille George Kaiser
La George Kaiser Family Foundation (GKFF) est une organisation caritative qui se consacre à briser le cycle de la pauvreté en investissant dans l'éducation de la petite enfance, la santé communautaire, les services sociaux et le développement civique. Basée à Tulsa, Oklahoma, la GKFF travaille principalement sur des initiatives développées en collaboration avec des organisations de services directs basées à Tulsa. Pour plus d'informations sur la George Kaiser Family Foundation, visitez le site suivant https://www.gkff.org
L'Institut Aspen
L'Institut Aspen est une organisation mondiale à but non lucratif dont l'objectif est d'enflammer le potentiel humain afin de renforcer la compréhension et de créer de nouvelles possibilités pour un monde meilleur. Fondé en 1949, l'Institut favorise le changement par le dialogue, le leadership et l'action pour aider à résoudre les plus grands défis de la société. Il a son siège à Washington, DC, et possède un campus à Aspen, Colorado, ainsi qu'un réseau international de partenaires. Pour plus d'informations, consultez le site www.aspeninstitute.org.
Contact : Ladin Bacakoglu, collaboratrice en communication
ladin.bacakoglu@aspeninstitute.org
