HISTOIRE DE LA FRATERNITÉ
La bourse New Voices de l'Aspen Global Innovators Group (AGI) permet à un plus grand nombre d'experts de participer au débat sur le développement mondial. La bourse a été lancée en 2013 et depuis, New Voices Fellowship a créé une communauté de leaders visionnaires qui sont à la fois enracinés localement et en réseau à l'échelle mondiale.
Lorsque les dirigeants locaux proposent des solutions en partenariat avec leurs communautés, c'est le monde entier qui en bénéficie. Ces progrès se concrétisent lorsque les experts de première ligne, et pas seulement ceux qui détiennent le pouvoir et les privilèges, possèdent les outils nécessaires pour défendre, communiquer et diriger plus efficacement.
Notre modèle est simple : doter les experts locaux des compétences et du soutien de classe mondiale en matière de communication et de plaidoyer dont ils ont besoin pour obtenir l'attention et la reconnaissance qui leur permettront d'influencer les futures politiques de développement. Le programme New Voices a travaillé avec près de 200 experts d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine et des Caraïbes qui représentent un large éventail d'organisations créant des mouvements pour une transformation à grande échelle centrée sur la dignité, le respect et la justice.
APERÇU DU RÉSEAU
IMPACT DE LA BOURSE
SOUTIEN ACTUEL DES ANCIENS ÉLÈVES
Le réseau des anciens de New Voices comprend 187 boursiers originaires de plus de 40 pays, une communauté dynamique de leaders à l'origine de changements dans les domaines de la santé, du développement, du climat, de l'égalité des sexes, et bien plus encore. Le réseau offre des possibilités permanentes de collaboration, d'échange d'idées et de soutien par les pairs, créant ainsi un écosystème durable d'impact longtemps après la fin de la bourse.
Bourses de voyage
- L'AGI apporte un soutien financier pour aider les boursiers à participer et/ou à prendre la parole lors de conférences et de rassemblements nationaux, régionaux ou mondiaux qui sont essentiels à l'avancement de leurs travaux. Ces subventions permettent aux boursiers d'être présents lorsque des décisions clés sont prises et que de nouveaux partenariats peuvent se former.
Soutien à l'éditorial
- L'AGI aide les boursiers à réviser et à présenter leurs articles, tout en servant de caisse de résonance pour façonner et affiner les idées d'articles d'opinion. Tout au long de l'année, l'AGI propose des séances de rafraîchissement et des ressources rédactionnelles pour aider les boursiers à rester pertinents et prêts à contribuer aux conversations clés dans les médias.
Amplification des boursiers
- L'AGI promeut activement le travail des boursiers en partageant leurs réalisations à travers les plateformes Aspen. Cela inclut la nomination de boursiers pour des prix, des récompenses, des opportunités d'intervention et des reconnaissances de leadership de haut niveau, contribuant ainsi à accroître leur visibilité et leur influence sur la scène mondiale.
Programme avancé de plaidoyer/Classe de maître
- Le programme avancé de plaidoyer (AAP) est conçu pour réinvestir dans les anciens élèves qui sont prêts à renforcer leur impact. Les anciens ont la possibilité de poser leur candidature pour cette bourse compétitive de 9 mois, qui offre un soutien personnalisé en matière de communication et un mentorat pour faire avancer un objectif de plaidoyer spécifique.
Renforcement des capacités/soutien professionnel permanent
- Échanges d'apprentissage entre pairs : L'AGI organise tous les trimestres des sessions de formation dirigées par les anciens élèves sur des sujets qu'ils souhaitent explorer. Ces sessions favorisent la collaboration et le partage de compétences adaptées à l'évolution des besoins du réseau. Parmi les sessions précédentes, citons
- Atelier : Multimédia numérique et stratégie de plaidoyer pour l'impact
- Atelier de narration, parties 1 et 2
- Webinaire : Trouver notre voix dans une période précaire
- Cercle d'écriture : L'AGI propose des réunions virtuelles mensuelles qui offrent aux boursiers un espace de soutien où ils peuvent discuter de leurs idées d'écriture, recevoir des commentaires sur leurs articles et collaborer avec leurs pairs et le personnel.
